Ressources Humaines

Notre politique RH

Leader régional de la santé privée en Champagne-Ardenne, regroupant environ 2000 salariés sur huit établissements de santé (et un GIE) Courlancy Santé fait de sa politique de ressources humaines, l’une de ses priorités.

Nous sommes convaincus que la qualité et la compétence de nos personnels paramédicaux et administratifs seront toujours, avec celles de nos praticiens, le plus qui feront la différence auprès de nos patients.

Pour autant, cela nécessite d’avoir de réelles ambitions en termes de projet social, notamment sur le recrutement, le développement de compétences, la rémunération de nos collaborateurs, tout en partageant les mêmes valeurs d’éthique et d’excellence dans l’exercice de nos métiers.

 

Nos Valeurs

Conduite par la Direction des Ressources Humaines de Courlancy Santé, la politique RH de notre groupe repose sur des valeurs complémentaires et indissociables de notre offre de soins :

  • Solidarité et esprit d’équipe
  • Écoute et respect
  • Honnêteté et sens de l’éthique
  • Ambition d’excellence et sens des responsabilités
  • Qualité et compétence au service du patient

 

Notre Projet Social

L’ambition de Courlancy Santé est d’être non seulement un modèle en matière de santé, mais aussi une référence en matière sociale garantissant à chaque salarié :

  • Une politique de rémunération basée sur des grilles de salaires spécifiques aux établissements de notre groupe, tenant compte des filières métiers et de l’ancienneté.

  • Une protection sociale en termes de mutuelle* et de prévoyance, dont la part salariale individuelle du régime de frais de santé de base est prise en charge à 100% par Courlancy Santé.

  • Une ambition en matière de formation, de mobilité, de promotion interne et de gestion des carrières.

*hors clinique François 1er

 

Notre Politique de Recrutement

La politique de recrutement de Courlancy Santé se distingue par une volonté affirmée de lutter contre la discrimination à l’embauche et de promouvoir l’égalité des chances en termes de profils et de parcours.

A cet effet, nous apportons une attention toute particulière sur l’égalité hommes/femmes, ainsi que sur le maintien dans l’emploi ou le recrutement de séniors ou de personnes en situation de handicap.

Au terme de votre arrivée dans l’un de nos établissements, un parcours d’intégration accompagné d’un tutorat individuel vous sera proposé, convaincus qu’être bien accueillis dans vos nouvelles fonctions est un gage de fidélisation et de bien être au travail.

Dans le cadre de notre politique de recrutement, nous développons des partenariats avec les IFSI, les écoles de Sage Femmes, les Pôles emplois, les Agefiph etc…

Pour nous rejoindre, consultez nos offres ou postulez en direct en déposant votre candidature spontanée.

Candidature par courrier :

Courlancy Santé - Responsable Recrutement
38 rue de Courlancy
51100 Reims

 

Nos ambitions de formation

Inscrite dans la stratégie de Courlancy Santé, la formation professionnelle tient une place prépondérante dans le développement de la politique RH.

Cette formation professionnelle a pour objectif de contribuer au maintien et au développement des compétences de nos collaborateurs, en leur permettant de s’adapter tout au long de leur carrière aux évolutions techniques de leurs métiers et aux nouveaux modes d’organisation de l’entreprise.

La formation au sein de Courlancy Santé permet également aux collaborateurs de répondre aux besoins de polyvalence, aux opportunités professionnelles ou hiérarchiques et de mobilité interne.

Au terme d’entretiens annuels et dans le cadre d’une démarche Qualité, les plans de formations sont élaborés annuellement dans chacun de nos établissements, sur un mode participatif entre les salariés, leurs encadrants et les représentants du personnel.

 

Nos métiers

Rejoindre aujourd’hui Courlancy Santé c’est avoir la perspective d’un métier de passion tourné vers l’humain.

Tous les domaines de la santé sont concernés : le soin, le médico-technique, le technique, le social, l’administratif, le management, les systèmes d’information, etc…

Mais plutôt qu’une énumération sans fin de la diversité de nos métiers, retrouvez prochainement les témoignages de nos collaborateurs sur leur activité au quotidien.